障害福祉サービスの報酬に関して
S.R.A.横川南では「福祉専門職員配置等加算」を取得するなど、職員の質・サービスの向上を図っておりますが、この度、職員の処遇を改善させる為に、「福祉・介護職員処遇改善加算処遇改善加算」及び「特定処遇改善加算」を取得する体制を整備しました。
よって、特定処遇改善加算の見える化要件に従って、以下の通り、「特定加算の取得状況」及び「賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」を公表します。
加算の取得状況
令和４年９月から
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
【入職促進に向けた取組】
●法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組み等の明確化
【資質の向上】
●研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
【両立支援・多様な働き方の推進】
●有給休暇が取得しやすい環境の整備
【生産性向上のための業務改善の取組】
●５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
【やりがい・働きがいの醸成】
●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
令和４年７月